南京本部招聘：

管理类
业务副总（1名）
【岗位职责】
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、大专及以上学历，十年以上行业经验。
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
 
办公室主任（1名）
【岗位职责】
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、完成部门经理交代的其它工作。
 
运营中心主任（2名）
【岗位职责】
1、企业管理、市场营销、文秘、法律等相关专业，具有3年以上市场营销经验。
2、具备较强的营销、推广、拓展能力和良好的人际沟通、协调、解决问题的能力。
3、有较强的事业心，具有一定的领导力。
4、有保险、直销、房地产拓展业务从业者优先。
 
行政助理（3名）
【岗位职责】
1、企业管理、市场营销、文秘、法律等相关专业。
2、具备较强的人际沟通、协调、解决问题的能力。
3、有较强的事业心，具备一定的领导力。
优秀毕业生亦可
 
设计类
设计总监（2名）
【岗位职责】
1、负责景观设计理念审定，设计项目工作任务安排、开展和图纸效果掌控；
2、组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题，提供技术支持服务；
3、统筹协调并带领团队从概念到施工图完成项目规划设计；
5、负责与设计部门沟通，完成集团下属的景观项目的规划与设计工作，并负责设计方案的审核；
6、负责项目景观各阶段策划和设计文件的编制工作；
7、负责项目景观全程的组织协调和技术指导。
8、具有很强的沟通技巧与能力；
9、培训员工共同成长；
任职资格：
1、风景园林及土木工程专业8年以上的工作阅历，本科及以上学历；
2、独立承担过亿以上大项目设计；
 
园林工程设计师（4名）
【岗位职责】
1、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；
2、编制、审查景观工程计划、，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；
3、主管景观方案、施工图等文件的审核；
任职资格：
1、园林、土木工程、市政、建筑类相关专业大学本科及以上学历；
2、1年以上景观设计相关领域管理工作经验；
3、熟悉苗木特性，善于现场布景，能独立组织景观项目的设计和施工工作，能有效的控制工期和景观实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；
4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。
联系我们
1、请投简历至简历至jl83323166@163.com
2、联系人力资源部，联系方式：025-83323166

徐州分公司招聘：

管理类
副总经理（1名）
1、协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划、制定企业的经营目标。
2、在授权范围内处理企业的日常事务和对突发状况的预判、解决。
3、负责主持企业的例行会议。
4、负责对企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能够顺利进行。
5、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好的企业形象。
6、参与管辖公司人员业绩考核及培训招聘工作。
职位要求：熟悉国家相关法律法规政策；具备企业管理知识、市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识；具备出色的领导和沟通协调、谈判公关的能力；具备良好的应急和处理突发事件的能力；具备良好的职业道德素质。
 
客房主管（1名）
【岗位职责】
1、合理安排客房服务员的保洁工作，合理调配好人员使用。检查员工仪容仪表。
2、每日检查客房清洁每日除尘是否达标、物品补充是否到位，设施设备是否使用良好。
3、每日召开客房人员例会，通报当日客情。
4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，如有故障及时联系工程人员维修。
5、负责客房用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当并做好每月物品盘点。
6、做好服务员的在岗培训和对新员工的岗前培训，做好每月培训计划。
7、关注员工的思想动态，关心员工。
职位要求：积极完成上级指派的任务；有责任心，有客房管理经验者优先。
运营总监（1名）
【岗位职责】
1、负责公司的整体策划及市场运作管理，完善公司各项管理制度。
2、负责制定公司月度季度年度的运营目标及运营计划。
3、负责建立完整的工作流程，协调各部门人员之间调度配合问题。
4、根据市场反馈及时作出调整运营策略，做好客户服务工作。
5、扩展外部渠道，保持良好的社会关系，制定个阶段的销售目标，提高公司把握市场的营销方向。
职位要求：学历不限；具备2-3年运营管理经验者优先；具备成本控制能力和丰富的沟通协调能力。